A DFV BRASIL LTDA está em conformidade com a nova normativa sobre relatório de transparência e igualdade salarial. Segundo a Lei da Igualdade Salarial (Lei nº 14.611), empresas com mais de 100 empregados são obrigadas a publicar um relatório detalhando a transparência salarial e os critérios remuneratórios. Este relatório deve ser acessado a partir de 21 de março e publicado até 31 de março 2024.

O relatório, que é disponibilizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), visa promover a igualdade salarial entre homens e mulheres que exercem trabalho de igual valor ou atuam na mesma função. A DFV BRASIL LTDA, ao publicar este relatório, demonstra transparência e compromisso com a igualdade de gênero no ambiente de trabalho.

Portanto, ao seguir estas diretrizes e publicar o relatório de transparência salarial, a DFV BRASIL LTDA reforça seu compromisso com a justiça e a equidade, alinhando-se às expectativas regulatórias e sociais atuais.

Acesse ao relatório acessando neste link: clique aqui